Il pulsante "Richiedi una raccomandazione" di LinkedIn spara un messaggio standard, e lasciato così com'è produce quasi sempre una raccomandazione altrettanto standard: due righe cortesi che non dicono niente di preciso su di te.
Personalizza sempre il messaggio, mai il default
Scrivi un messaggio breve che ricorda un contesto preciso condiviso ("Mi farebbe piacere una tua raccomandazione sul progetto X che abbiamo seguito insieme, magari menzionando come abbiamo gestito la scadenza stretta"). Dare un punto di partenza vero e proprio rende più facile per l'altra persona scrivere qualcosa di mirato, invece di lasciarla di fronte a una pagina vuota.
Chiedi alla persona giusta per il contesto giusto
Un ex manager diretto può parlare di leadership e affidabilità; un collega dello stesso livello può parlare di collaborazione quotidiana; un cliente può parlare di risultati reali ottenuti per lui. Chiedere sempre alla stessa persona, o solo a chi occupa una posizione senior, produce raccomandazioni tutte simili tra loro.
Ricambia, se puoi farlo onestamente
Offrire di scrivere a tua volta una raccomandazione per chi te la scrive (solo se puoi farlo con sincerità) rende la richiesta uno scambio naturale, non un favore a senso unico. Non scrivere mai una raccomandazione che non pensi sul serio solo per reciprocità: si nota, e vale meno per entrambi.