Il PDF resta il formato più sicuro nella maggior parte dei casi: preserva la formattazione su qualsiasi dispositivo lo apra. Ma "il più delle volte sicuro" non vuol dire infallibile sempre e ovunque: qualche sistema di selezione più vecchio legge certi PDF peggio di un banale file Word.
Il problema non è il formato, è come è stato generato
Un PDF creato esportando direttamente da un editor di testo con testo selezionabile viene letto correttamente dalla maggior parte degli ATS. Un PDF creato scansionando un CV stampato, o convertendo un'immagine, contiene solo pixel, non testo: un ATS non può estrarne nulla, ed è come se il CV non esistesse.
Quando l'annuncio puntuale un formato, seguilo alla lettera
Se un'azienda chiede in modo diretto un file Word (.docx), inviare un PDF anche ben fatto può comunque penalizzarti: alcuni sistemi interni sono configurati per leggere in modo ottimale solo il formato richiesto. La richiesta esplicita dell'azienda batte sempre la convenzione generale.
Il test rapido prima di inviare qualsiasi formato
Prima di inviare il CV, prova a selezionare tutto il testo del file e incollarlo in un editor semplice. Se il testo esce leggibile e nell'ordine giusto, il file è probabilmente leggibile anche da un ATS. Se esce come un'immagine non selezionabile, o mescolato, è un problema da correggere prima di inviarlo, qualunque sia il formato.