Annunciare un cambio di lavoro su LinkedIn genera tipicamente buona visibilità e reazioni positive dalla propria rete, ma il tono usato decide se il post viene percepito come una condivisione genuina o come un'esibizione poco necessaria.
Un grazie al team che lasci vale più di mille dettagli sul nuovo ruolo
Un post che include un ringraziamento sincero al team precedente, prima di annunciare la nuova destinazione, suona più equilibrato di un post che parla solo della nuova opportunità come se il capitolo precedente non contasse nulla.
Evita superlativi sul nuovo ruolo
"Entusiasta di questa nuova fantastica opportunità nella miglior azienda del settore" suona artificiale quasi quanto un comunicato stampa aziendale. Una descrizione più vera e propria e mirata del ruolo, senza aggettivi esagerati, comunica genuinità più efficacemente.
Non serve giustificare perché hai cambiato
Un post pubblico non è il posto per spiegare le ragioni del cambio, specialmente se implicano insoddisfazione per il ruolo precedente. "Sono felice di iniziare un nuovo percorso come [ruolo] presso [azienda]" è più che sufficiente senza ulteriori spiegazioni.